Работа в формула такси отзывы водителей

Они пошли бы навстречу, потому что отклик нарушает законодательство Российской Федерации по причине разжигания межнациональной розни. Молодой, доброжелательный коллектив. Одна и та же поездка в разные часы и дни имеет отличающиеся стоимости. Что касается выбора проектов, то на текущий момент удаленных направлений, действительно, меньше, чем вариантов, которые предлагает офис.

Данные не шифруются. Вы можете запросить удаление данных. Администраторы сначала добрые, а после, когда начинаешь копаться в сути, выясняется, что они грубые, нахальные. Возникла проблема, когда таксист за мой счёт уехал бог весть куда меня высадили, но поездку не закончили. И что вы думаете? Толкового разъяснения никто не дал, послали на три советские и ещё, похоже, занесли в чёрный список. Супер, ничего не скажешь, вот только как-то некрасиво получается, когда народ вот так наживается на других.

Относительно приятные цены, но не имеющие смысла. Так как пока тут ищет, у конкурентов уже цена в разы дешевле становится и приезжают практически сразу.

Не дождался. Бесконечный поиск. Самое интересное это наглость. Хочешь подачу побыстрее доплати и не факт, что приедет. Очередной бесполезный хлам. Собственно, заслуженная 1 звезда. Бывают ситуации, на которые нельзя повлиять, например ухудшение погодных условий или сильная загруженность дорог.

Потом после всего произошедшего они заявили, что удаленка закрыта!!! И требуются люди только в офис!!! Я просто была поражена таким отношением к соискателям, нигде не встречала такого бардака! Добрый день! Благодарим Вас за подробное описание ситуации. От лица Компании приносим извинения. Со своей стороны, мы восстановили всю хронологию событий и проработали с сотрудниками проблемные зоны.

Что касается приостановления набора на удаленное направление, то действительно, на данный момент указанный отдел полностью укомплектован. Договорились о том, что свяжемся с Вами, как только возобновится набор, и запишем в группу на обучение. Желаем успехов! Мария Отзыв с искренними пожеланиями.

С компанией знакома уже давно, хоть и не работаю там больше И за все 2 с небольшим года в компании ни разу ни сталкивалась ни с чем о чём написано в негативных отзывах. Вероятно проблема именно в этих людях. Общение с ребятами всё так же поддерживаю, так как нигде не смогла найти коллектив относящийся к коллегам с таким пониманием и трепетом к каждому.

Компании желаю долгих долгих лет процветания! Растите и развивайтесь, родные! Мария, добрый день! Спасибо за Ваш отзыв и теплые слова. Нам очень приятно, что у Вас остались только положительные воспоминания о Телеконтакте. Желаем Вам успехов и верим, что опыт работы в Компании обязательно пригодится Вам.

Всего самого доброго! Ника Ситуация: Я устроилась в мае и во время работы мне предложили путевку в отпуск с семьей. Я не могла отказать. И спросила начальницу смогу ли я взять отпуск за свой счёт предупредила заранее до поездки я была намеренна отработать потом все часы , она ответила да , главное потом отработай часы.

За пару дней до ухода в отпуск она мне звонит и говорит : Мы не можем тебя отпустить в отпуск. Отменяй поездку и работай. На тот момент я была на больничном неделю.

И один день был не вписан в больничный. И она начала мне угрожать , что если не будет справки почему пропущен этот день , то она напишет что то в мою трудовую неудовлетворительное.

Это максимально неприятное отношение с ее стороны! И я уволилась.

Вся правда о Заработках в Такси в Польше. Сколько остается ЧИСТЫМИ на самом деле ?

По возвращению с поездки. Я хотела устроиться в этот же телеконтакт на 3 дачной , но уже на новую компанию. Тем более у меня уже опыт работы и я не учусь , много свободного времени. В итоге рекрутер кормил обещаниями , что мою анкету покажет на второе собеседование и потом он позвонит мне. Но в итоге звонила я! И его ответ меня не убедил.

Он сказал мест нигде нет! Такого быть не может Я надеюсь что пишу эти слова не на ветер. И мне действительно помогут с этой ситуацией. Я работала 1,5 месяца. Принесла компании высокие продажи.

А в итоге мне отказывают в устройстве! Даже в другую компанию в телеконтакте. Это очень не красиво по отношению к человеку , который любит данную работу и очень ждёт помощи в устройстве. Надеюсь этот отзыв вызовет нужную реакцию у работающих людей в этой сфере.

Я намерена вернуть справедливость , и работать там где мне нравится и где будут нужны мои навыки. Стабильная зарплата. Есть возможность переработки , чтобы получить больше. Удобный график. Помощь сотрудников. Дружелюбный молодой коллектив. Понравилось онлайн обучение. Благодарю Вас за обратную связь.

Все часы и ресурсы в нашей компании планируются заранее, в том числе, и график отпусков. Поэтому такие вопросы не решаются спонтанно, все отсутствия мы планируем заранее и в строгом соответствии с ТК РФ.

Касаемо пропуска одного дня: это, действительно, является критичным, данная информация прописывается в трудовом договоре и пропуск рабочего дня более 4 часов считается "прогулом", что может привести к увольнению с занесением записи в трудовую книгу, поэтому как раз руководитель предупредил Вас, какие могут быть последствия.

Работа в ТАКСИ Советы новичкам

По рекрутингу, безусловно, вся обратная связь от руководителя группы учитывается и проверяется начальником колл-центра на момент конструктивной характеристики, затем уже специалисты по подбору сверяют данные. Но, действительно, бывают такие периоды, когда наборы на определенные проекты закрыты и персонал полностью укомплектован.

Мы сожалеем о том, что Вам пришлось покинуть нашу компанию, и у Вас остались такие впечатления. Мы со своей стороны обратим внимание на ваши замечания и проведем внутреннюю проверку.

С уважением, Владимир Белухин Начальник Call-центра. Светлана Данные для работы не согласовывают с отделом качества, правила противоречат одно другому, то есть премии не ждать. Рабочие программы часто виснут и вообще недонастроены, но виноваты всегда операторы. При этом своим друзьяшкам и подхалимам позволяют мешать работать другим, орать матом на весь зал, в телефон играть при работе, отдыхать пол-смены, за это другим приходится перерабатывать. Спорные и конфликтные ситуации РГ и СВ замалчивают и не разбирают, смены меняют даже не предупреждая сотрудников.

На собеседовании конечно распишут всё радужно, но правда выявляется быстро. Логичный порядок обучения. Был раньше, сейчас не знаю. Светлана, добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Я сожалею, что лично у вас сложилось такое негативное представление о работе в нашей компании. Хотелось бы лично от вас узнать все детали произошедшей ситуации и в моменте повлиять на случившееся, но т к этого не произошло, отвечу вам по пунктам вашего сообщения.

Выплата премий зависит от выполнения целевых показателей. Зп выплачивается на банковскую карту в регламентированные даты, оформление официальное.

Эта информация находится во внутреннем источнике для сотрудников отдела — на проектном сайте, в папке операторов и доступна в любой момент. Также перед началом работы, с вами мотивацию разбирает руководитель группы и отвечает на все вопросы. Компания телеконтакт сотрудничает со множеством крупных заказчиков, если бы целью нашей работы было вводить в заблуждение наших сотрудников и клиентов наших партнеров, мы не имели бы такой высокий рейтинг среди аутсорсинговых колл-центров. Действительно, может возникнуть нестандартная ситуация, которая не предусмотрена действующими процессами, в таком случае кейс выносят на обсуждение и далее изменения анонсируются на всех сотрудников проекта.

Если вы уверены в том, что вас обманули с зп, прошу лично обратиться ко мне для выяснения деталей начисления. График работы сотрудники составляют самостоятельно на месяц вперед с еженедельной корректировкой, в случае необходимости. Все изменения смен согласовываются с сотрудниками. Думаю, никто не захочет рыть себе яму и лишать рабочих мест сотрудников и себя, используя такие махинации. Не исключаю человеческий фактор, когда СВ делая несколько запросов ошибся, в таких ситуациях следует обращаться к руководителю, чтобы оперативно разрешить вопрос с вашим графиком.

Когда сотрудники работают несколько месяцев, возможно, лет, то среди коллег действительно возникает не только рабочее, но и дружеское общение.

При этом смешать дружбу с работой довольно сложно. Объясню почему, все рабочие активности у нас фиксируются в электронных системах, на которые не может повлиять руководитель группы.

Также показатели проекта анализируются несколькими участниками процесса на ежедневной основе с точки зрения разных параметров. Если бы мы позволяли «друзьям» не работать, это выяснилось бы сразу.

Битва репутаций: анализируем сервисы такси Дата:. Kokoc Like. Первым исследовали сервис такси. City Mobil. Подробный анализ выдачи показывает, что компания работала с негативом непродолжительное время.

В гостях у Серёжи Головореза. Подключили газ в деревне.

В конце года ответы на отзывы давались выборочно по непонятной системе: то ли решались большие проблемы, то ли отрабатывались более давние комментарии. К примеру, пользователь Lern написал отзыв 1 декабря года, а компания дала ответ 20 ноября года.

Не успев начать деятельность по работе с имиджем в сети, к началу года компания ее прекратила. В топе выдачи остался ресурс Otzovik. Негатива на нем много, но и положительных отзывов достаточно. В большинстве случаев отклики написаны так, что похожи на правду. Тут нужно учесть, что площадка платит активным пользователям за отзывы, поэтому допускаем, что многие пассажиры такси действительно решили рассказать о своей поездке.

А вот пример неправильного общения компании с клиентом. В тот же день у него запросили номер телефона, на который был оформлен заказ, но пользователь ответил, что номер есть в базе и чтобы не раскрывать его публично, назвал дату, время и адрес поездки.

В довольно грубой форме и с грамматическими ошибками компания повторила свою просьбу об отправке мобильного номера. Клиент выслал его в личном сообщении, после чего в общей переписке появился комментарий: «Вашу заявку отправили на повторное рассмотрение, ждите ответа».

А через три дня в переписке было опубликовано сообщение пользователя: «Информация о том, что я якобы согласился удалить отзыв, является недостоверной и не соответствующей действительности. Данный вопрос со мной никто не обсуждал. Могу лишь подтвердить, что компания возвратила мне незаконно полученные от меня денежные средства и принесла извинения».

Место в рейтинге — 4. Таксомоторная компания имеет очень много негатива в выдаче, а вся работа с репутацией заключается в размещении «липовых» положительных отзывов с помощью ботов.

Наши рекомендации. Начать стоит в первую очередь с отработки негатива: ответить обиженным клиентам и сотрудникам, удалить явно провокационные комментарии. Так, к коллегам с портала Orabote. Они пошли бы навстречу, потому что отклик нарушает законодательство Российской Федерации по причине разжигания межнациональной розни. Общий репутационный фон бренда — негативный. По запросу: «Новое желтое такси отзывы» обнаружен сплошной негатив, работа с которым не ведется ни на одном из ресурсов первых страниц выдачи «Яндекс» и Google.

Больше всего отрицательных откликов, на сайтах Spr. Однако на последнем большое количество положительных отзывов, что вызывает подозрения, учитывая общий негативный фон.